V.E.R.A. da anni si occupa di executive coaching.

Cosa significa attivare un Coaching trasformativo? Significa focalizzarci sul miglioramento della performance, definendo un obiettivo chiaro e facilitando un processo di allineamento, il cui effetto sta nell’esprimere una efficacia naturale, senza sforzo.

Il primo passaggio richiede da parte del coach di garantirsi che i cambiamenti che lo stesso coachee intraprende prendano in considerazione tutti gli aspetti della persona e dei sistemi in cui si muove. Si esplora, quindi, lo spazio problema e lo spazio di eccellenza.

Ci si sintonizza ascoltando e osservando le zone in cui il coachee non accede facilmente o che evita di prendere in considerazione e che possono diventare un potenziale da sviluppare.

Si procede in seguito a cogliere quali sono le fonti di conflitti interni trasformandoli in alleati in grado di coesistere anziché darsi battaglia.

Per concludere si supporta il coachee affinché possa identificare e attivare le risorse necessarie traducendole in azioni concrete generative di cambiamento.